Consultant RH Stage 6 mois (exercice de logique) H/F in Nanterre at HELPLINE

Date Posted: 3/8/2021

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Stage
  • Location:
    Nanterre
  • Date Posted:
    3/8/2021

Job Description

HELPLINE, entreprise française des services numériques, poursuit sa croissance (165 M€ en 2020 avec 2% de croissance) grâce à 3000 spécialistes opérant dans 6 pays en Europe (13 implantations en Allemagne, Belgique, France, Italie, Roumanie, Tunisie). Nous accompagnons depuis 27 ans les directions informatiques et métiers de nos clients dans leurs projets visant à l’amélioration de leur usage de leurs outils numériques.

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ? Nous donnons du sens et de la valeur à votre travail et vous encourageons à développer vos compétences. Nos fondamentaux résident dans l’innovation, la qualité, la responsabilisation, l’intelligence collective et les enjeux sociétaux. HELPLINE nourrit chaque esprit entrepreneurial en cultivant l’expérimentation et le raisonnement disruptif.

Rejoignez une entreprise engagée !

Au sein de la DRH du groupe et rattaché au pôle recrutement, vous aurez en charge le développement et la validation de nos exercices internes de logique utilisés lors de notre processus de recrutement.

Intégrés dans une méthodologie certifiée en interne et qui fait l’objet d’une formation (1 à 2 jours) de tous les managers et RH impliqués dans le recrutement, nos outils représentent un des éléments fondamentaux dans la prise de décision. Nous sommes convaincus que le croisement des méthodes et des interlocuteurs permet de réduire le risque d’erreur de la part des candidats et de l’entreprise.

Ces outils sont également utilisés dans notre processus d’évolution en interne.

Vos principales responsabilités seront :

  • Déterminer les objectifs des exercices de logique dans notre processus d’évaluation et d’évolution interne
  • Etudier et analyser l’ensemble des outils actuellement utilisés pour comprendre leur complémentarité (entretien RH, entretien opérationnel, questionnaire technique, inventaire de personnalité, évaluation du raisonnement)
  • Imaginer et créer des supports fiables et adaptés à nos métiers et aux profils concernés (non cadres / cadres)
  • Respecter les principes déontologiques liés à l’usage de ces exercices
  • Intégrer les exercices afin d’améliorer l’expérience candidat et l’expérience recruteur
  • Créer des supports de formation destinés à nos équipes RH qui réaliseront les exercices, analyseront et communiqueront les résultats

Job Requirements

Et si c’était vous ?
  • Etudiant en master 2 en psychologie du travail, vous recherchez un stage de 6 mois au sein d’une entreprise.
  • Passionné par les relations humaines, le recrutement en entreprise éveille votre curiosité
  • Vos qualités d’écoute et de communication représentent un atout pour réussir cette mission
  • Vous avez eu l’occasion de mettre en œuvre vos capacités d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition, vous êtes stimulé par un environnement tourné vers l’amélioration continue
Les « + » du stage
  • Exprimer votre potentiel et créativité au travers de cette mission polyvalente
  • Acquérir des connaissances précises sur les tests : approches théoriques, principes de construction et de validation, conditions d’utilisation (du choix des épreuves à la restitution des résultats)
  • Savoir intégrer une ou plusieurs épreuves psychométriques dans un processus d’évaluation de compétences pour le recrutement et la promotion interne
Informations pratiques & ludiques
  • Poste basé à notre siège social 171, avenue Georges Clemenceau à Nanterre
  • Conditions : 6 mois minimum, télétravail partiel, carte tickets restaurant, indemnités de 1200€ par mois (à confirmer)
  • Bonne ambiance au sein de l’équipe très gourmande (vous ne mourrez pas de faim chez nous)
  • Salle de jeux pour se détendre ou se défier selon l’humeur
 
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap