Directeur de la formation et du développement des talents H/F in Nanterre at HELPLINE

Date Posted: 4/21/2021

Job Snapshot

  • Employee Type:
    CDI
  • Location:
    Nanterre
  • Date Posted:
    4/21/2021

Job Description

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 27 ans les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (165 M€ en 2020) grâce à 3000 spécialistes qui opèrent à travers l’Europe (13 implantations en Allemagne, Belgique, France, Italie, Roumanie, Tunisie).

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !

Rattaché au DRH du Groupe, vous définissez, construisez et pilotez la politique de développement des compétences des collaborateurs en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Vous jouez un rôle transverse ce qui vous confère une vision globale de l'entreprise, depuis la direction jusqu’à l’ensemble des collaborateurs.

Vos principales activités seront les suivantes :

- Conduire les activités relatives à l'activité Formation du Groupe

- Construire et déployer la stratégie de développement des compétences visant à accompagner chaque moment clé de l'expérience collaborateur dans l'entreprise.

- Animer la pépinière de talents (mettre en place des actions et offrir des parcours avec des sujets vue des potentiels au sein du Groupe, comités)

- Conduire l’ingénierie pédagogique des projets et proposer des approches innovantes

- Garantir le cadre réglementaire de la formation et une utilisation optimale des dispositifs et réaliser une veille sur l'évolution du marché et des réglementations

- Piloter le processus d’Entretiens de carrière ce qui représente davantage un moyen qu’un objectif

Pour ce faire, vous animez la communauté formation (14 personnes France et international) et développez ce collectif au service des projets de l'entreprise et son expertise et êtes en contact direct avec l’ensemble du management en France et à l’étranger.

Job Requirements

Diplômé Bac +5, avec idéalement une spécialisation en ingénierie de la formation ou conduite du changement, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions similaires, et notamment dans la construction de stratégies formations et leurs déclinaisons.

Vous justifiez d'une solide expérience en management d'experts, vous savez accompagner des équipes, générer de l'enthousiasme, de l'adhésion et porter l'exigence dans un contexte de transformation d'entreprise.

Afin de rayonner à un niveau international, vous maîtrisez la langue de Shakespeare. 

Localisation ouverte: Paris, Angers, Nantes, Rennes, Lille ou Lyon.

 

* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap