This site uses cookies. To find out more, see our Cookies Policy

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER F/H in Nanterre at HELPLINE

Date Posted: 3/13/2019

Job Snapshot

  • Employee Type:
    CDI
  • Location:
    Nanterre
  • Date Posted:
    3/13/2019

Job Description

Dans le cadre de notre développement et l'organisation RH en découlant, nous recherchons notre nouveau Human Resources Business Partner Junior (H/F).

Rattaché(e) au Directeur opérationnel, vous déployez et animez la politique RH sur l’ensemble de votre périmètre. Vous êtes accompagné(e) tout au long de votre intégration et de votre montée en compétences d'une Human Resources Business Partner Senior.

 

Étroitement associé(e)  à la stratégie de votre direction,

- vous apportez votre contribution à l’atteinte des objectifs opérationnels en pilotant et déployant toutes les actions d’identification et d’anticipation des compétences.

- vous pilotez, en lien avec les besoins opérationnels,  l’affectation des collaborateurs, dans le respect des procédures et règles RH de l’entreprise.

 

Généraliste de la fonction avec une forte composante opérationnelle, acteur principal du «  just on time »,

- vous conseillez et accompagnez les managers dans le développement et la gestion de leurs équipes => recrutement, intégration, mobilité, formation, détection des potentiels et des compétences stratégiques, anticipation et suivi des évolutions, pilotage des actions disciplinaires, communication RH.

- vous déployez les dispositifs, outils et processus liés à la gestion de collaborateurs définis par la Direction des ressources humaines.

 

Votre autorité de compétences se conjugue avec une vraie capacité à dialoguer, conseiller et animer les ressources humaines autour des enjeux opérationnels et en lien avec les valeurs de l’entreprise.

Job Requirements

De Formation bac +5 RH ou droit, vous avez une première expérience en pilotage d'une équipe recrutement ou de l'ensemble de l'activité recrutement, idéalement dans le secteur des services ou de l’IT

Vous vous reconnaissez dans un profil  "tout terrain" proche des opérationnels.

Vous êtes reconnu(e)  pour votre éthique, votre capacité de résolution des problèmes et de gestion du changement.

Aisance relationnelle, fiabilité, gestion des priorités et esprit d’équipe seront déterminants dans votre réussite sur la fonction.

Bonne maîtrise des outils informatiques EXCEL/POWERPOINT souhaitée.

 

Référence : EQU/HRBP/0219/007309