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Job Description
Dans le cadre du développement de notre région, nous recherchons un SCRUM MASTER H/F sur Sophia Antipolis.
Vos missions seront les suivantes:
- Accompagner le Lead Product et les Product Owner et les aider à trouver les outils et pratiques nécessaires à leurs activités (2 squads, env. 18 personnes)
- Maîtriser Jira Software et fournir aux équipes des tableaux et indicateurs adaptés
- Participer au delivery et à l'amélioration de la qualité
- S'assurer que les différentes cérémonies aient bien lieu et les animer (préparation et animation de la rétrospective)
- Piloter les actions d'amélioration continue
- Faire le relais avec la squad Capteurs Digitaux pour suivre le chantier de plan de tags
- Faire le relais pour les différents outils administratifs (droits sur projet, suivi des feuilles de temps, entrées et sorties...)
- Aider les Lead Product et Product Owner dans les process d'agilité a l'échelle (Product Days, Jira Align...)
- Participer aux guildes agiles de la tribu et travailler en partenariat avec les coachs agiles pour faciliter l'adoption de l'agilité à l'échelle de la tribu
L'enjeux sera de faciliter la vie des 2 squads au quotidien.
Job Requirements
De formation Bac +5 vous justifiez une première expérience d'au moins 4 ans.
Vous êtes rigoureux(se), bon(ne) communiquant(e) et êtes rigoureux (se).
Vous avez une bonne maitrise de Jira et vous savez animer des cérémonies agiles.
Les étapes de recrutement
Entretien tel - Première prise de contact – 15 min
- Premier échange pour faire connaissance avec Gaëlle (Talent Acquisition Specialist).
- Présentation de l’entreprise et discussion sur votre parcours.
- On s’assure que le poste vous intéresse et que vous vous projetez dans notre équipe.
Entretien RH -30 min
- Nous prenons le temps de faire connaissance, de découvrir votre parcours, vos compétences et de comprendre vos attentes pour votre prochain emploi.
- On vous demande en amont de réaliser 2 exercices (pour mieux vous connaitre) qui entrent dans notre process de recrutement certifié et que nous débrieferons ensemble.
Entretien avec l’équipe Management - 30 min
- Vous rencontrez l’équipe opérationnelle pour comprendre plus en détail l’opportunité que nous offrons
- Vous nous présentez plus en détail votre parcours technique
- Nous prenons un temps de réflexion mutuel pour envisager notre future collaboration.
Nos petits + : carte tickets resto (prise en charge à 60% par Helpline) – des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ – une mutuelle – prise en charge à 50% des transports en commun – un CSE avec de nombreux avantages culturels – un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences – un partenaire mobilité- des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa !