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Job Description
Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (181M€ de chiffre d'affaires en 2021) grâce à 3200 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie).
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.
Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !
Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique de grande envergure, en pleine croissance et acteur incontournable de la transformation digitale ?
Vous aimez les challenges ?
N'hésitez plus, rejoignez HELPLINE !
VOTRE CHALLENGE :
Dans le cadre de notre croissance sur la région Ouest, notre Pôle Infrastructure, recherche ses talents de demain et notamment un TECHNICIEN/ADMINISTRATEUR POSTE DE TRAVAIL (H/F) sur Angers.
- Assurer un support Niv 2 sur le domaine Poste de travail
- Travail collaboratif en interne
- Etudier des solutions du marché pour répondre au mieux aux métiers, anticipation et veille technologique. Présentation de ces solutions en internes et externes.
- Qualification de matériel (PDT, Tablettes, périphériques, etc…)
- Déploiement d’applications et mises à jour via SCCM
De formation BAC+2 à BAC+5, vous avez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez SCCM (migrations, et les mises à jour Windows 10)
Job Requirements
De formation BAC+2 à BAC+5, vous avez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez SCCM (migrations, et les mises à jour Windows 10)
Votre autonomie, votre polyvalence et votre adaptabilité vous permettront d’intervenir sur des projets riches et variés mais également de faire évoluer vos compétences techniques.
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle fait de vous un(e) bon(ne) communicant(e).
Enfin, vous êtes curieux(se), dynamique et en constante veille technologique afin d’être force de proposition auprès de vos clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Entretien tel - Première prise de contact – 15/30 min
- Premier échange pour faire connaissance avec Carole (Talent Acquisition Specialist).
- Présentation de l’entreprise et discussion sur votre parcours.
- On s’assure que le poste vous intéresse et que vous vous projetez dans notre équipe.
Entretien RH -1H
- Nous prenons le temps de faire connaissance, de découvrir votre parcours, vos compétences et de comprendre vos attentes pour votre prochain emploi.
- On vous demande en amont de réaliser 2 exercices (pour mieux vous connaitre) qui entrent dans notre process de recrutement certifié et que nous débrieferons ensemble.
Entretien avec l’équipe Management - 1H
- Vous rencontrez l’équipe opérationnelle pour comprendre plus en détail l’opportunité que nous offrons
- Vous nous présentez plus en détail votre parcours technique
- Nous prenons un temps de réflexion mutuel pour envisager notre future collaboration.
Nos petits + : carte tickets resto (prise en charge à 60% par Helpline) – des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ – une mutuelle – prise en charge à 50% des transports en commun – un CSE avec de nombreux avantages culturels – un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences – un partenaire mobilité - un centre de services en plein centre-ville – des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa !