VOTRE CARRIERE CHEZ HELPLINE
Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.
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Notre vision d'entreprise
Jérôme Lehmann, Directeur général HELPLINE, partage la vision de l'entreprise sur l'expérience digitale collaborateur.
"C’est grâce à la bonne hybridation entre compétences humaines à forte valeur ajoutée et technologies innovantes que nous construisons avec et pour vous un parcours digital collaborateur performant et personnalisé."
Faisons connaissance
Notre processus de recrutement a été pensé et construit dans le but de mieux vous connaître et de vous donner la possibilité de vous faire une meilleure idée de ce que nous vous proposons.
C’est un échange pour comprendre vos motivations et vos ambitions et nous assurer ensemble que vous vous épanouirez chez HELPLINE.
Les différentes étapes
- Entretien téléphonique – 15/30 min
- Deux exercices en ligne non éliminatoires et systématiquement débriefés
- Entretien RH – 1h
- Entretien opérationnel / manager – 1h