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RESPONSABLE RECRUTEMENT F/H in Nanterre at HELPLINE

Date Posted: 9/13/2018

Job Snapshot

  • Employee Type:
    CDI
  • Location:
    Nanterre
  • Date Posted:
    9/13/2018

Job Description

Rattaché(e) à la Direction recrutement et carrières, vous êtes responsable de la mise en œuvre du plan de recrutement de la région IDF et travaillez en lien étroit  avec les managers opérationnels et HRBP de votre périmètre (IDF).

A ce titre :

  • Vous managez une équipe de 7 Chargés de recrutement et 3 assistants de recherche;
  • Vous pilotez la performance de votre équipe, préparez et analysez les reportings mensuels et trimestriels;
  • Vous êtes garant de la qualité des recrutements et accompagnez votre équipe de chargés de recrutement dans  la maitrise de notre méthodologie de recrutement;
  • Vous suivez les besoins de recrutement transmis par les HRBP et construisez en lien avec eux une stratégie de recrutement adaptée afin de répondre qualitativement et quantitativement aux besoins opérationnels dans des délais optimisés ;
  • Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de sourcing et en garantissez l'optimisation et l'efficacité ;
  • Vous garantissez le respect des procédures et outils associés à l’application de la politique Recrutement ;
  • Vous contribuez au développement de notre marque employeur et participez à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, en liaison avec le service communication du groupe ;
  • Vous animez  les relations avec nos écoles partenaires, organisez les évènements recrutement de votre périmètre et assurez le suivi des relations contractuelles avec les cabinets de recrutement ;
  • Vous contribuez au développement de notre marque employeur et participez à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, en liaison avec le service communication du groupe ;
  • Vous proposez et mettez  en place des améliorations des processus existants sur votre périmètre.

Job Requirements

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au minimum cinq années en recrutement notamment au sein d'un cabinet de recrutement ou d'une société de services. Vous avez une première expérience réussie de management d'une petite équipe.

Dynamique et autonome, vous vous démarquez pas votre capacité à être force de proposition.

Votre Leadership, votre compréhension des enjeux business et opérationnels, votre capacité d’influence et de prise de hauteur seront des atouts pour réussir sur cette fonction

 l'anglais est un plus dans un contexte de fort développement à l'international.

 

 

 

Référence :